REALITY
"安易に決めた"と感じている
就職先を振り返り後悔を感じる学生の割合（就職白書2025）
3年以内に辞めている
新卒入社後3年以内の離職率（厚生労働省調査）
面接だけの採用精度
面接のみで入社後の活躍を予測できる確率
インターン参加済み
就活生の約8割がインターンを経験（2025年卒調査）
就活生の8割がインターンを経験しているのに、
その経験は、就活では「自己申告」でしか伝わらない。
もっと正しく評価される方法が、あるはずです。
FRUSTRATIONS
自分のこと何も知らない企業から 大量のスカウトが届く。 全部テンプレ。読む気にならない。
— 興味のないスカウトの大量送信
ESで自分を"盛る"のがしんどい。 本当の自分を見てほしいのに、 就活では"演じる自分"しか評価されない。
— 自己申告ベースの就活の限界
インターンで成長を実感したのに、 就活では結局ESと面接だけ。 "働いた経験"を正しく評価してくれる場所がない。
— インターン経験の評価方法がない
インターンで「働く」。上司が「評価する」。企業が「スカウトする」。
Refyは、評価ベースの就活を作りました。
WHY IT WORKS
面接の採用精度はたった14%。 どの学生も入念に対策してくるため、企業側は「全員が同じに見える」と感じています。
だから企業は、面接以外の判断材料を強く求めています。 実際に働いた上司の評価は、企業にとって最も信頼できる情報源です。
面接のみの採用精度
14%
入社後の活躍を予測できる確率
鈴木 太郎
○○株式会社 マネージャー
“チーム内で最も主体的にタスクを推進し、周囲を巻き込む力がありました。”
Refyでは、インターン先の上司があなたの仕事ぶりを7項目で評価します。
「主体性がある」「成長が早い」「チームに良い影響を与えた」——こうした評価は、ESの自己PRより遥かに説得力があります。
企業は評価を確認した上でスカウトを送るため、通常の選考ではありえない優遇が実現します。
通常の選考では、ESや一次面接は「この学生は本当に優秀か」を見極めるためのものです。
Refyの学生にはすでに、3ヶ月働いた上司による客観評価があります。企業はそれを確認した上でスカウトを送るため、ESや一次面接でふるいにかける必要がありません。
結果として、ES免除・一次面接カットといった優遇ルートでの選考が可能になります。
SCOUT
○○株式会社
あなたのリファレンス評価を確認しました。
田中さんの「主体性」と「業務遂行力」の高さに、注目しています。
優遇内容
ABOUT
Refyは、提携企業での長期インターンを通じて、上司があなたの仕事ぶりをリアルに評価し、その評価データを見た企業があなたに直接スカウトを送る、新しい就活サービスです。
ESで自分を盛る必要はありません。
面接で別人を演じる必要もありません。
インターンで見せた本当の姿が、そのまま企業へのアピールになります。
あなた（学生）
Refyで登録
インターン上司
仕事ぶりを客観評価
評価データ
プロフィールとして蓄積
企業
あなたにスカウトを送信
WHY Refy
従来のスカウトサービスでは、企業はプロフィール文を流し読みし、大量に一斉送信するのが一般的です。Refyでは、企業はあなたのリファレンス評価を確認した上でスカウトを送ります。だから、届くスカウトの質が根本から違います。
SCOUT
○○株式会社
あなたのリファレンス評価を確認しました。
田中さんの「主体性」と「業務遂行力」の高さに、注目しています。
優遇内容
鈴木 太郎
○○株式会社 マネージャー
“チーム内で最も主体的にタスクを推進し、周囲を巻き込む力がありました。”
何時間もかけてESを書き、何十社にもコピペする——Refyなら、そんな時間は必要ありません。インターンでの実績が上司の評価としてプロフィールに自動反映され、働いた結果がそのまま就活の武器になります。
Refyでインターンを重ねるたびに、リファレンス評価が蓄積されていきます。この信用資産は就活だけでなく、将来のキャリアにも活用可能です。
途中で合わないと感じても、評価は消えない資産として残り続けます。
スコアは評価が追加されるたびに更新されます。
COMPARISON
「自己申告」を「第三者評価」に変えるだけで、就活はここまで変わります。
| ナビサイト マイナビ・リクナビ等 | 従来のスカウト OfferBox等 | Refy | |
|---|---|---|---|
| 企業へのアピール | ESで自己申告 | プロフィールで自己申告 | 上司が客観評価 |
| ESの作成 | 何十社分も必要 | プロフィール1回 | 不要（自動反映） |
| 届くスカウトの質 | —（応募型） | テンプレ一斉送信あり | 評価確認済みのみ |
| インターン経験の活用 | 自己申告のみ | 自己申告のみ | 上司評価で証明 |
| 自分に合う企業との出会い | 感覚的 | プロフィール依存 | 評価マッチング |
| 選考フローの優遇 | × | 一部あり | ES・一次面接カットあり |
| 就活後のキャリア活用 | × | × | 信用資産として蓄積 |
PARTNERS
大手からスタートアップまで。
あなたの興味に合った企業で、リアルな就業体験ができます。
FLOW
登録からスカウトまで、シンプルなフロー。
メールアドレスで簡単登録。ESの作成は一切不要です。
ESも自己PRも不要。30秒で完了。
提携企業から、自分に合ったインターン先を選んで参加します。
自分に合った職種・業界で、実務経験を積める。
インターン先の上司が客観的に評価。プロフィールに自動反映されます。
あなたの強みが、プロの目で言語化される。
評価を見た企業から、本気のスカウトが届きます。
ES免除・面接カットなどの優遇ルートで選考へ。
VOICES
今まではES書くだけで疲弊してました。Refyでインターンに参加して、そこでの評価がそのままプロフィールになるので、就活がめちゃくちゃ楽になりました。しかも届くスカウトが的確で驚きました。
T.K さん
○○大学 経済学部 4年 / IT企業（マーケティング職）
他のスカウトサービスでは、コピペ感満載のメッセージばかりで正直うんざりでした。Refyで届いたスカウトは、私のインターンでの具体的なエピソードに触れてくれていて"ちゃんと見てくれてる"と感じました。
M.S さん
○○大学 工学部 修士2年 / SaaS企業（エンジニア職）
Refyのインターンを通じて、リファレンス評価で自分の強みが数字で見えるのが新鮮でした。上司から"主体性が高い"と評価されていたのを見て、自分に自信が持てるようになりました。
A.Y さん
○○大学 文学部 3年 / 人材系企業（営業職）
FAQ
はい。学生は一切費用がかかりません。費用はスカウト送信企業が負担する仕組みです。