REALITY
"安易に決めた"と感じている
就職先を振り返り後悔を感じる学生の割合（就職白書2025）
3年以内に辞めている
新卒入社後3年以内の離職率（厚生労働省調査）
面接だけの採用精度
面接のみで入社後の活躍を予測できる確率
インターン参加済み
就活生の約8割がインターンを経験（2025年卒調査）
就活生の8割がインターンを経験しているのに、
その経験は就活では“自己申告”でしか伝わらない。
——もっと正しく評価される方法が、あるはずです。
FRUSTRATIONS
自分のこと何も知らない企業から 大量のスカウトが届く。 全部テンプレ。読む気にならない。
— 興味のないスカウトの大量送信
→ Refyなら：あなたの評価を見た企業だけがスカウト。テンプレ一斉送信はありません。
ESで自分を"盛る"のがしんどい。 本当の自分を見てほしいのに、 就活では"演じる自分"しか評価されない。
— 自己申告ベースの就活の限界
→ Refyなら：上司の客観評価がそのままプロフィールに。自分を盛る必要はありません。
インターンで成長を実感したのに、 就活では結局ESと面接だけ。 "働いた経験"を正しく評価してくれる場所がない。
— インターン経験の評価方法がない
→ Refyなら：インターンでの働きぶりが「評価データ」として蓄積。就活の武器になります。
インターンで“働く”。上司が“評価する”。企業が“スカウトする”。
Refyは、評価ベースの就活を作りました。
WHY IT WORKS
面接の採用精度はたった14%。
どの学生も対策してくるから、正直「全員同じに見える」のが企業の本音。
だから企業は、面接以外の判断材料を求めている。
「実際に働いた上司の評価」は、企業にとって最も信頼できる情報。
面接だけの採用精度
14%
面接のみで入社後の活躍を予測できる確率
リファレンス評価
鈴木 太郎（○○株式会社 マネージャー）
“チーム内で最も主体的にタスクを推進し、周囲を巻き込む力がありました”
Refyでは、インターン先の上司があなたの仕事ぶりを7項目で評価。
「主体性がある」「成長が早い」「チームに良い影響を与えた」——こうした評価は、ESの自己PRより遥かに説得力がある。
企業はこの評価を見て、「この学生に会いたい」と確信した上でスカウトを送る。だから、通常の選考ではありえない優遇が可能になる。
普通の就活では、ESや一次面接は「この学生は本当に優秀か？」を確認するためのもの。
でも、Refyの学生にはすでに「3ヶ月働いた上司の客観評価」がある。企業はそれを確認済みでスカウトしているから、わざわざESや一次面接でふるいにかける必要がない。
結果として、ES免除・一次面接カットなどの優遇ルートでの選考が実現する。
○○株式会社
あなたのリファレンス評価を確認しました
田中さんの“主体性”と“業務遂行力”の高さに注目しています
📋 優遇内容:
ABOUT
Refyは、提携企業での中期インターンを通じて、上司があなたの仕事ぶりをリアルに評価し、その評価データを見た企業があなたに直接スカウトを送る、新しい就活サービスです。
ESを“盛る”必要はありません。
面接で“演じる”必要もありません。
あなたがインターンで見せた“本当の姿”が、
そのまま企業へのアピールになります。
あなた（学生）
Refyで登録
インターン上司
仕事ぶりをリアルに評価
評価データ
あなたのプロフィールとして蓄積
企業
あなたにスカウトを送信
WHY Refy
従来のスカウトサービスでは、企業はプロフィール文を流し読みして大量にスカウトを一斉送信しています。Refyは違います。企業はあなたのリファレンス評価——つまりインターン上司による客観的な評価データを確認した上でスカウトを送ります。だから届くスカウトの質が違います。
○○株式会社
あなたのリファレンス評価を確認しました
田中さんの“主体性”と“業務遂行力”の高さに注目しています
※ 企業はスカウト送信前にあなたの評価を必ず確認しています
マイプロフィール
リファレンス評価
鈴木 太郎（○○株式会社 マネージャー）
“チーム内で最も主体的にタスクを推進し、周囲を巻き込む力がありました”
何時間もかけてESを書いて、何十社にも同じことをコピペ……Refyなら、そんな無駄な時間は必要ありません。Refyで参加したインターンでの実績が、上司の評価としてあなたのプロフィールに自動反映。“働いた結果”がそのまま就活の武器になります。
Refyでインターンを重ねるたびに、あなたのリファレンス評価が蓄積されていきます。この“信用資産”は就活だけでなく、将来のキャリアにも活用可能。頑張りが“見える化”されるから、あなたの市場価値が可視化されていきます。
2ヶ月やって合わなくても、評価は消えない資産として残ります。
あなたの信用スコア
このスコアは評価が追加されるたびに更新されます
COMPARISON
“自己申告”を“第三者評価”に変えるだけで、就活はここまで変わります。
| 従来のナビサイト （マイナビ、リクナビ等） | 従来のスカウトサービス （OfferBox等） | Refy | |
|---|---|---|---|
| 企業へのアピール | ESで自己申告 | プロフィールで自己申告 | 上司が客観評価 |
| ESの作成 | 何十社分も必要 | プロフィール1回 | 不要（自動反映） |
| 届くスカウトの質 | —（応募型） | テンプレ一斉送信あり | 評価確認済みのみ |
| インターン経験の活用 | 自己申告のみ | 自己申告のみ | 上司評価で証明 |
| 自分に合う企業との出会い | 感覚的 | プロフィール依存 | 評価マッチング |
| 選考フローの優遇 | × | 一部あり | ES・一次面接カットあり |
| 就活後のキャリア活用 | × | × | 信用資産として蓄積 |
PARTNERS
大手からスタートアップまで。
あなたの興味に合った企業でリアルな就業体験ができます。
FLOW
登録からスカウトまで、シンプルなフロー
メールアドレスで簡単登録。
ESの作成は一切不要です。
→ ESも自己PRもいりません。30秒で完了。
提携企業から、あなたに合った
インターン先を選んで参加。
→ 自分に合った職種・業界で実務経験を積めます。
インターン先の上司が客観的に評価。
プロフィールに自動反映されます。
→ あなたの強みが、プロの目で言語化されます。
あなたの評価を見た企業から、
本気のスカウトが届きます。
→ ES免除・面接カットなどの優遇ルートで選考に進めます。
VOICES
今まではES書くだけで疲弊してました。Refyでインターンに参加して、そこでの評価がそのままプロフィールになるので、就活がめちゃくちゃ楽になりました。しかも届くスカウトが的確で驚きました。
T.K さん
○○大学 経済学部 4年 / IT企業（マーケティング職）
他のスカウトサービスでは、コピペ感満載のメッセージばかりで正直うんざりでした。Refyで届いたスカウトは、私のインターンでの具体的なエピソードに触れてくれていて"ちゃんと見てくれてる"と感じました。
M.S さん
○○大学 工学部 修士2年 / SaaS企業（エンジニア職）
Refyのインターンを通じて、リファレンス評価で自分の強みが数字で見えるのが新鮮でした。上司から"主体性が高い"と評価されていたのを見て、自分に自信が持てるようになりました。
A.Y さん
○○大学 文学部 3年 / 人材系企業（営業職）
FAQ
はい。学生は一切費用がかかりません。費用はスカウト送信企業が負担する仕組みです。