AREAS
お任せしたい領域
下記のいずれか一つでも該当すればご相談ください。複数領域をまたいでいただくことも、逆に一領域に絞っていただくことも可能です。
01
法人開拓・セールス
新規企業へのアプローチ設計から商談、受注までを担っていただきます。無形商材の法人営業経験、特に人事・採用領域の意思決定者との折衝経験をお持ちの方を歓迎します。
02
採用支援の実務
支援先企業に対する採用戦略の設計、選考プロセスの改善、面接官トレーニングなど。事業会社の人事・採用責任者、または採用支援会社でのご経験を活かせます。
03
マーケティング・広報
自社の認知獲得とリード獲得の設計。BtoBのコンテンツマーケティング、SEO、広告運用、ウェビナー企画など、いずれかの領域で実績をお持ちの方を想定しています。
04
コーポレート・バックオフィス
経理、労務、契約書の整備、社内規程づくりなど。スタートアップの立ち上げ期に必要な体制を、ゼロから設計・運用いただける方を探しています。
05
イベント設計・運営
学生向けイベントのコンテンツ設計や当日のファシリテーション。採用・人事・教育領域でのイベント運営経験、研修設計の経験をお持ちの方を歓迎します。
06
プロダクト・業務システム
社内業務の自動化、データ基盤の整備、必要に応じた小規模なツール開発。少人数の組織を仕組みで支えることに関心のある方を想定しています。
POSITIONING
長期インターンとの違い
同じ「立ち上げに関わる」ポジションでも、期待していることが異なります。
LONG-TERM INTERN
長期インターン
職種を固定せず、まだ誰の担当でもない仕事を自分で見つけて動かしてもらうポジションです。 経験よりも、決めて動ける姿勢を重視します。事業の全体像に触れながら成長していただくことを前提にしています。
CONTRACT
業務委託
領域を明確に区切り、そこでの成果に責任を持っていただくポジションです。 育成の対象ではなく、すでにお持ちの型を持ち込んでいただく前提でお願いします。 社内にノウハウが残る形でご一緒できると理想的です。
REQUIREMENTS
募集要項
- 契約形態
- 業務委託(準委任または請負。業務内容に応じて決定)
- 対象
- 各領域での実務経験をお持ちの方。副業・兼業でのご参画も歓迎しています(現職の就業規則をご確認ください)。
- 業務内容
- 法人開拓・セールス、採用支援の実務、マーケティング・広報、コーポレート業務、イベント設計・運営、プロダクト/業務システムのいずれか。ご経験に応じて委託範囲を設計します。
- 報酬
- 経験・スキル・委託範囲に応じて決定
時間単価制、月額固定、プロジェクト単位のいずれにも対応します。成果の定義とあわせて、契約前に明確化します。 - 稼働日数
- 週2日〜(応相談)。スポットでのご相談も可能です。
- 稼働場所
- フルリモート相談可。必要に応じて東京都渋谷区のオフィス、または支援先企業への訪問が発生します。
- 契約期間
- 3か月〜(更新可)。まずは短期間から開始いただくことも可能です。
- 求める姿勢
- 整った環境ではないことを前提に、決まっていないルールごと一緒に設計いただける方。指示を待たず、ご自身の判断で進めていただける方を歓迎します。
PROCESS
ご参画までの流れ
STEP 01
お問い合わせ
お問い合わせフォームから、種別「採用について(当社への応募)」を選んでご連絡ください。ご経歴とご対応可能な稼働イメージを簡単にお知らせいただけると、初回の面談がスムーズです。
STEP 02
面談
会社の現状、直近で解きたい課題、想定している委託範囲を率直にお伝えします。ご経験と当社の課題が噛み合う領域があるかを、双方で確認する場です。
STEP 03
業務範囲・条件のすり合わせ
担当いただく範囲、成果の定義、稼働時間、報酬、コミュニケーションの頻度を具体化します。必要に応じて秘密保持契約を締結します。
STEP 04
契約締結・稼働開始
業務委託契約を締結のうえ稼働開始。まずは範囲を絞って開始し、相互に手応えを確認しながら委託範囲を広げていく進め方も可能です。
まずは、課題感のすり合わせから。
どの領域でご一緒できるか分からない段階でも構いません。当社の現状をお伝えしたうえで、ご経験が活きる場所を一緒に探させてください。お問い合わせ種別で「採用について(当社への応募)」をお選びください。
- 副業・兼業歓迎
- オンライン面談可
- スポットでの相談も可
ご相談は無料です。情報収集段階でもお気軽にお問い合わせください。